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Portrait de Franck Le Gal : formateur sur les nouveaux outils de communication et de collaboration - Aric
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Portrait de Franck Le Gal : formateur sur les nouveaux outils de communication et de collaboration

Catégories Formations

De nouveaux outils de communication et de collaboration pour les collectivités ont vu le jour. Portrait de Franck Le Gal, spécialiste de ses sujets, qui intégrera le réseau des formateurs de l’Aric en janvier 2020.

Pouvez-vous vous présenter ?
Franck Le Gal, gérant de la société CULTURES PAD, OF dédié aux usages et outils numériques pour les TPE/PME. Créateur du parcours de transition numériques qui a donné le CAPEA NUMERIQUE pour la Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Pays de la Loire depuis 2013. Je travaille sur les usages et les technologies numériques depuis 1996 et j’ai donc vu toutes les évolutions. Je suis aussi conseiller municipal dans la commune de Casson au nord de Nantes, et connaît bien toutes les problématiques de la vie d’un conseiller qui « débarque » dans la fonction.

Comment avez-vous connu l’Aric ?
J’ai connu l’Aric grâce à Yvonig Le Mer qui est depuis plusieurs années, un formateur de l’Aric, spécialisé dans la visibilité sur les réseaux sociaux entre autres, pour les collectivités de Bretagne.

Quelles formations allez-vous réaliser à l’Aric, après les municipales ?
Je travaille actuellement en collaboration avec plusieurs formateurs, à la création d’un parcours de formation appelé « pack d’intégration », pour les élus municipaux de 2020. Sous le format de trois journées, nous allons aider les nouveaux élus à entrer dans la fonction. Plus particulièrement, Yvonig Le Mer, Fernand Rubaud et moi-même, allons travailler sur les nouveaux outils de communication et de collaboration pour les collectivités qui sera l’objet de la 3ème journée.

Qu’allez-vous changer pour les nouvelles formations ?
Le changement vient surtout de la prise de conscience que nous amènerons sur la mise en valeur de la fonction d’élu de nos jours. En prise directe avec la population, il lui faut travailler en mode projet collaboratif, en restant en veille tout en étant agile et connecté au monde et à sa ville…vaste programme qui ne se fera pas ni du jour au lendemain ni sans accompagnement par des experts de ces questions, eux-mêmes élus. La notion distanciel sera abordée par un travail collaboratif en classe virtuelle, ce qui constitue, pour beaucoup de personnes et encore plus pour les élus, une révolution, car n’ayant jamais participé à ce mode d’apprentissage.

Propos recueillis par Audrey Gaborel

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